교사 리뷰 작성법

교사가 가르치는 방법, 교육 자료 발표 여부에 따라 학생의 수행 능력에 달려 있습니다. 따라서 교사에게 어떤 것이 당신에게 적합하지 않거나 반대로 그의 작품을 칭찬하고 싶다면 그에 대한 리뷰를 작성하십시오.

사용 설명서

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단점에 대한 피드백 덕분에 교사는 광범위한 대중에게 인정을받으며 감독은 조치를 취해야합니다. 그러나 리뷰는 긍정적 일 수 있습니다.이 경우, 당신은 좋은 선생님을 기쁘게 생각합니다.

2

부정적인 피드백. 교수 방법론에 익숙하지 않은 경우 교사는 자격이없는 성적을 낸 다음 리뷰를 작성합니다. A4 형식의 장을 가져 가십시오. 맨 위 센터에서 교사가 가르치는 기관의 이름을 쓴 다음 아래에 두 개의 들여 쓰기를하십시오-센터에서 "검토"라는 단어, 다시 한 번 반 들여 쓰기-주제를 표시 할 수 있습니다. 예: "교사에 의한 전문적인 업무 수행의 부적절한 이행 Petrova I.I. " 검토의 첫 번째 줄은 대개 다음과 같이 시작합니다. "수업을 가르치는 과정에서 수학 교사 인 Petrova II는 자신을 부도덕하고 무능한 전문가로 만들어 학생들에게 무관심 함을 보여줍니다 (교사가 팀에서 양조 충돌을 눈치 채지 못한 경우). 편견이있는 학생들에 대한 태도 (어른의 3 살짜리 학생은 Quartet 시험에 합격하지 못하더라도 시험에 합격하지 못함)의 입장이 일치하지 않음 (교사는 수학을 설명 할 수 없음) "그런 다음이 교사와 관련된 문제의 본질을보다 자세하게 설명하고 검토가 끝날 때 메모를 작성하십시오."조치를 취하십시오."

3

공식적인 형식으로 작성하기 위해 긍정적 인 검토가 필요하지 않습니다. 교사가 시적인 형태로 자신에 대한 리뷰를 듣는 것이 훨씬 더 즐거울 것입니다. 교사 교육에 재미있는 쿼 트레인을 구성하십시오. 그의 서명 문구와 좋아하는 표현을 사용하십시오. 교사는 그에게 관심을 보여줄뿐 아니라 학생들이 어떻게 생각하는지 알아내는 것이 좋습니다.

4

볼륨이 너무 큰 리뷰는 쓰지 마십시오. A4 시트를 초과해서는 안됩니다. 피드백에 서명해야합니다. 성, 이니셜을 블록 문자로 쓰고 옆에 서명하십시오.

교사 검토