대학에 지원자를 유치하는 방법

매년 여름에 지원자를 유치하는 문제는 많은 대학에 직면하고 있습니다. 그시기에 특히 눈에 띄는 소위 인구 통계 구덩이가 졸업생 수에 영향을 미칩니다.

사용 설명서

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관심을 끌기 위해-이것은 신청자를 유치하기 위해 해결해야 할 주요 과제입니다. 미래의 학생에게 가장 중요한 기준은 대학의 명성, 흥미로운 학습 과정 및 추가 취업 전망입니다. 행사를 진행할 때는 이러한 특정 측면에 중점을 두십시오.

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대학에서 열린 집의 날을 조직하십시오. 장소는 각 교수에 대한 정보, 로비에서 가장 인기있는 특산품 및 방향에 대한 정보를 제공합니다. 교수진의 대표가 참석 해야하는 테이블을 준비하십시오. 교직원은 모든 사람들에게 학습 과정 및 기타 흥미로운 순간에 대해 알려줍니다. 이들은 자신의 입장에서 다른 사람들이되는 것이 좋습니다. 교사는 학습 과정 자체, 어떤 훈련을받을 것인지, 교육의 질에 대해 잘 알 수 있습니다. 기존 학생은 흥미로운 대학 생활, 이벤트 및 무료 레크리에이션 기회에 대한 이야기를 가진 지원자를 유치 할 것입니다. 졸업생은이 대학 이후 직업 전망을 가진 학생을 안심시키고, 자신의 모범으로이를 보여줄 것입니다.

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개장일에는 학생 콘서트도 있습니다. 그것은 어떤 의미에서 축하하는 분위기를 조성하고 지원자를 유혹하여 학생들의 활발하고 흥미로운 삶을 보여줄 것입니다. 연설 주제는 대학 간 관계, 학생 및 교사를위한 만화 일 수 있습니다. 이것은 지원자들 사이에서 대학 생활에 참여하는 감각을 만들 것입니다.

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광고 캠페인을 구성하십시오. 인터넷의 게시판, 광고, 배너는 모든 매체를 사용할 수 있습니다. 지원자를 유치하려면 그의 언어로 그와 대화해야합니다. 건전한 통계는 그다지 흥미롭지 않으며 활발하고 매력적인 언어로 제출하면 신청자가 옳다는 것을 설득 할 수 있습니다.