시험에 합격하는 방법

시험에 합격하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 개별 방법을 선택하면 복잡성에 관계없이 우수한 결과를 달성하고 모든 항목을 전달할 수 있습니다. 심리적 기술에 대한 지식은 이것을 단순하고 우아하게 만드는 데 도움이 될 것입니다.

사용 설명서

1

따라서 훈련 유형을 고려하십시오. 우선 시험의 중요도를 결정하고 지식을 평가하십시오. 이 지식이 당신에게 유용하지 않다고 생각한다면, 평가는 우선 순위가 아니며 진드기에 변화가 필요하고, 치트 시트를 만들고, 다른 주제를 연구하기 위해 노력하십시오. 빨간 졸업장에 가면 학생 성적의 청결도를 모니터링하고 주제 자체가 매우 흥미 롭다면 주제를 정리하십시오.

2

"침대"

증조 할아버지가 발명 한 방법은 오랫동안 다양하고 독창적 인 접근 방식으로 수정되었습니다.

종이-아코디언 (손가락으로 손바닥을 통해 소매, 주머니, 헤어 스타일 및 잎에 넣으십시오). 단점: 컴파일하는 데 많은 시간이 필요합니다. 장점: 지식의 일부가 머리에 정착합니다.

깃발-답을 쓰고, 옷에 숨기고, 손은 가늘고 트리플은 없습니다. 단점: 종이를 사용할 수 있다면 숨기고 많이 쓰지 않아도됩니다. 장점: 당신은 그들에게서 배울 수 있습니다.

전화-강의를 풀고 ICQ에 글을 쓰십시오. 원하는대로 가장 중요한 것은 눈에 띄지 않는 것입니다. 단점: 작은 화면, 어려운 질문은 바로 찾을 수 없습니다. 장점: 티켓은 모든 볼륨에서 미리 압축됩니다.

헤드폰은 대단합니다! 보이지 않고 들리지 않고 티켓이 응답됩니다. 가장 중요한 것은 지시하고 정보를 제공하며 커뮤니케이션 시스템을 고안 할 사람을 미리 찾는 것입니다. 단점: 의사 소통이 끊어 질 수 있으며, 예리한 청각 교사는 모든 대화를 신속하게 중단합니다. 비싼 즐거움. 장점: 적응 한 후 간단하고 쉽습니다.

목록으로, 이 방법은 인기를 얻었습니다. 강의를 종이에 작은 활자로 인쇄하고 바지, 자켓에 숨 깁니다. 단점: 팩은 적당한 크기입니다. 해당 답변이 어디에 있는지 기억해야합니다. 장점: 모든 것이 명확하게 보이고 약간의 시간이 걸립니다.

3

주제에 대한 철저한 연구-경로는 가시적이고 어렵지만 최소 3 점을 보장합니다.

1. 학기가 시작될 때“자동”을 얻을 수있는 가능성을 찾으십시오.

2. 훈련하는 동안 주제를 이해하고 이해하려고 노력하십시오. 주요 규칙 인 정의를 배우십시오.

3. 자료를 가장 잘 기억하는 방법에 주목하십시오. 다시 쓸 때, 메모를하고, 큰 소리로 말하고, 듣고, 책을 읽고, 도표를 살펴보고, 누군가에게 설명하십시오.

4

준비는 일반적으로 두 가지 기간으로 나뉩니다.

1-3 일 안에 즉시 잡을 때 편리합니다. 피사체는 복잡하지 않지만 결국에는 자료의 절반 만 기억됩니다.

1 일 2 ~ 3 주 티켓-각 티켓을 세부적으로 처리하고 정리할 수 있지만 혼란스러워하는 생각의 변화에 ​​더 가깝고 1-3 일의 마감일로 돌아갈 수 있습니다.

5

전혀 준비하지는 않지만 좋은 성적을 거는 학생들은 항상 있습니다. 그들은 자신의 비밀을 가지고 있습니다: 그들은 초식 적이거나 아름답고 매력적이며 매력적이며 의사 소통이 가능하지만 눈에 거슬리지 않습니다. 이러한 기술을 개발하려면 몇 달 간의 훈련이 필요하지만 그럼에도 불구하고 주요 요점을 강조합니다.

6

네버 발리 카. 아름답게 옷을 입고, 좋은 냄새를 맡고, 미소를 짓고, 등을 똑바로 유지하고, 머리를 자랑스럽게 생각하고, 가볍고 지식이 풍부한 사람의 인상을줍니다. 삼키기, 어떤 것도-당신의 긴장을 주며, 공황은 나쁜 인상을 줄 것입니다. 교사는 작품의 독립성을 의심 할 것입니다.

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언어 서두르지 않고 큰 소리로 자신있게 말하십시오. 읽으면 잠시 멈추고 종종 눈을 들어보십시오. 교사 여자는 먼저 적절한 칭찬을합니다. 농담하지 말고 다른 사람들을 방해하지 마십시오. 추가 질문이 있으면 시간을내어 강의를 기억해야합니다. 그들은 그들이 말하고 싶은 것을 잊고, 적어도 무언가를 말하고, 명확한 질문을하고, 당신이 방금 잊었다는 것을 보여 주지만 지식이 있습니다.

유용한 조언

교사의 선호도를 결정하십시오: 출석 또는 활동을 쌍으로 좋아서 그들이 동의하거나 문제에 대한 새로운 해결책을 찾도록하고, 제 시간에 일을 넘겨주십시오.

그가 기분이 좋지 않으면 상황을 에스컬레이션하지 마십시오.

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