교장을 해고하는 방법

교장은 항상 직책을 맡을 수는 없습니다. 교장의 고용주는 러시아 연방 교육 과학부에서 5 년간 계약을 체결합니다. 감독이 법을 어기거나 정거장이거나, 부하 직원을 모욕하고, 터무니없고, 불법적 인 행동을 저지르면, 싸울 수 있고 싸워야하며, 불만을 제기하고 해고해야합니다.

사용 설명서

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폭군 감독과 만 싸우기가 어렵 기 때문에 동료 교사의 도움을받는 것이 좋습니다. 주장은 근거가 없어서는 안되며, 불만족스러운 진술의 도움, 특히 익명의 편지의 도움으로 만“투쟁”하지는 않을 것입니다. 이 경우 감정과 성미는 도움이되지 않습니다. 예를 들어 학교장이받은 이익을 자신의 이익을 위해 사용하는 경우와 같이 교장이 법을 위반 한 것으로 판명되면이 위반의 최대 증거를 수집하십시오. 예를 들어, 부모의 자발적 기부 형태의 예산 외 영수증은 이사가 아닌 학교 차원의 학부모위원회가 통제해야합니다. 그리고위원회 회의에서만 돈이 처음에 사용될 곳에서 결정을 내릴 수 있습니다. 그렇지 않은 경우, 귀하는 교육부에서 학부모의 서명을 수집하여 불만을 작성할 권리가 있으며, 이는 학교에서 확인할 수있는 기회입니다. 이 감사의 결과로, 이사의 다른 위반 사항도 공개 될 수 있습니다.

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학부모위원회는 물론 부모도 이사에게 큰 영향을 미칩니다. 학부모가 학교에서 교육 과정을 구성하는 방법과 훈련 중 어린이의 안전이 보장되는 방식에 만족하지 못하고 감독이 조치를 취하지 않는 경우 이는“부주의”활동에 대한 불만을 제기하는 근거입니다. 공식 업무를 수행하지 않은 경우 감사가 수행되고 이사의 해고가있을 수 있습니다.

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현재 부도덕 한 이사를 처리하는 가장 효과적인 방법은 러시아 교육 과학부 웹 사이트 (www.mon.gov.ru) 또는 러시아 대통령 웹 사이트 (president.rf)입니다. 이 사이트의 형태를 통해 불만을 제기 할 때는 성, 이름, 중간 이름, 이메일 주소, 전화 번호, 사회 상태, 국가를 표시해야합니다. 정부에 대한 모든 불만 사항을 고려해야하며 조치가 매우 신속하게 이루어집니다.

"제자리에 넣는 방법