평생 교육 과정 비용을 지불하는 방법

작업 과정에서 이론적 지식과 실용적인 기술이 전문 분야에서 지속적으로 업데이트되는 정보보다 뒤처진다는 것을 알고 있다면이 상황에서 추가 교육을 받기로 결정하는 것이 자연 스럽습니다. 물론, 자신의 주머니에서 훈련 비용을 지불 할 수 있으며 코스 기간 동안 임금을 저축하지 않고 휴가를 보냅니다. 그러나 그러한 결정을 서두르지 말고 조직은 평생 교육 과정에 대한 비용을 지불 할 수도 있습니다. 이렇게하려면 다음과 같이 진행하십시오.

사용 설명서

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평생 교육에 대한 의도에 대해서는 라인 관리자와 상담하십시오. 아마도 귀하의 관심사가 회사의 이익과 일치하고 경영진이 자격을 향상시키는 데 관심이 있다면 코스 비용을 지불 할뿐만 아니라 적절한 교육 센터를 찾을 것입니다.

2

리더와 대화를 미리 준비하고 교육 센터, 코스 프로그램, 날짜, 교육 비용에 대한 정보를 수집하십시오. 교육 센터에 전화하여 가격표와 관심있는 코스에 대한 정보를 팩스 나 전자 우편으로 보내달라고 요청하십시오. 이것은 경영진과의 대화에 대한“문서 적 지원”이 될 것입니다. 회사 경영진이 코스 비용을 지불하기로 동의하면 다음과 같이 진행하십시오.

3

평생 교육 과정을 보내라는 요청과 함께 회사 책임자에게 진술서를 작성하십시오. 신청서에 과정 기간, 교육 과정 이름, 과정 비용을 표시하십시오. 라인 관리자와 함께 애플리케이션을 승인하십시오. 교육 과정을 이수 할 교육 센터의 가격표 나 견적을 첨부하십시오. 이사가 신청서에 서명 한 후 회사는 교육 센터와 계약을 체결하고 과정 비용을 지불합니다.

4

지정된 시간에 코스를 수강하거나 시험을 보거나 시험을 봅니다. 과정이 끝나면 과정 완료 증명서 (자격 부여, 직급)와 계약에 따라 수행 된 업무 행위 (서비스 제공)가 제공됩니다. 교육 교사에게 교육 기관의 주 인증 인증서 사본을 요청하십시오. 이 문서, 증명서 사본 및 작업 증명서를 회사의 회계 부서에 제공하십시오.

직원에게 코스 수료 증명서 사본을 제공하십시오. 이 문서를 기반으로, 고급 교육 또는 새로운 직급 할당에 대한 통합 문서에 항목이 작성됩니다. 인증서 사본은 개인 파일에 보관됩니다.

주의

과정이 끝나면 회사 경영진이 특정 기간 동안 운동 해야하는 계약을 체결합니다. 계약서에 명시된 기한 전에 종료하면 코스의 일부 또는 전체 비용이 급여에서 공제됩니다.

회사를 희생하여 주간에 고급 교육 과정을 수강하는 경우 평균 과정 시간이 지급됩니다.

유용한 조언

자신이 코스를위한 트레이닝 센터를 선택한 경우, 주 인증을 받았는지 문의하십시오. 교육 기관에 주정부가 인정하는 것은 회사 비용으로 코스 비용을 지불하는 조건 중 하나입니다.

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