의무를 조직하는 방법

학교에서 근무하는 학생들의 조직은 12 년 이상 연습되었습니다. 어린이는 휴식 시간에 주문을 확인하고, 교실에서 청결을 유지하고, 반 친구와 함께 교체 가능한 신발의 존재를 제어합니다. 자녀의 권리를 침해하지 않으면 아무런 문제가 없습니다.

당신은 필요합니다

• -근무 일정;

• -부모 회의;

• -교환 원을위한 배지.

사용 설명서

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물론 육체 노동은 교육 효과를 가져 오지만, "교육에 관한 법"제 50 조 14 항은 학교 교육 과정에서 제공하지 않는 업무에 민간 교육 기관의 학생들의 참여를 금지한다는 점을 명심하십시오. 그리고 자녀와 부모가 그러한 교육 방법에 반대한다면 법은 그들 편입니다.

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그러나 대부분의 경우 학생, 학부모 및 교사는 학교에서 어린이의 의무 구성과 관련하여 일종의 일반적인 동의를 얻습니다. 따라서 우선 학교 회의에서 학생들의 부모 와이 문제에 대해 토론하십시오. 수업을 깨끗하게 유지할 사람과 어린이들에게 어떤 책임이 있는지 결정하십시오. 동시에, 학생의 연령 관련 능력을 고려하는 것을 잊지 마십시오 (예를 들어, 초등학생이 바닥을 씻거나 다른 유사한 작업을 수행하는 것은 실제로 어려울 것입니다).

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합의에 이르면 학교와 수업에 근무하는 학생들의 일정을 세우십시오. 일반적으로 학교 의무는 2 주일에 한 번 수업에 해당합니다 (학교의 수업 수에 따라 다름). 각 아동에 대한 책임을 분명히 지정하십시오. 누군가가 교체 신발을 확인하고 누군가가 식당에서 주문을 유지하는 등

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두세 명의 학생을 한 가지 유형의 과제에 배정하면 자녀가 자신의 책임에 더 쉽게 대처할 수 있습니다. 매번 관할 구역 내에서 의무 그룹과 개체를 변경하여 어린이들이 의무를 수행하는 데 지치지 않도록하십시오. 수업이 끝나면, 의무를 다하십시오-이것은 학생들이 더 부지런히 과제를 완수하도록 장려합니다.

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예를 들어, 오늘 첫 번째 책상에서 근무하는 학생들, 내일 두 번째 책상에서 근무하는 학생들과 같이 요일별로 또는 교실에서 의무를 분담하십시오. 사무실 청소에 동시에 얼마나 많은 어린이가 참여할지는 당신에게 달려 있지만, 연습에 따르면 두 명 이하의 학생이 남아있을 때 훈련과 노동 생산성이 더 좋습니다. 수업이 끝날 때마다 어린이의 작업을 평가하십시오.

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자녀를 안전하게 지키십시오. 건강에 위협을 줄 수있는 작업을 수행하지 마십시오 (염소 및 기타 강력한 화학 물질을 사용한 작업, 이 연령 범주의 표준을 초과하는 웨이트 등).

유용한 조언

예를 들어 소매에 녹색 붕대 또는 해당 비문이 부착 된 배지 등 학교 직원의 식별 표시를합니다.