교사가 무료 평생 교육 과정을 수강하는 방법

학교 교사와 추가 교육 교사에게는 정기적 인 전문성 개발이 필수적입니다. 또한, 코스를 통과 할 때의“지각”은 범주를 증명할 때 포인트가 확실하게 증가합니다. 교사는 상업 교육 기관과 무료로 고급 교육 과정을 수강 할 수 있습니다.

교사가 자격을 업그레이드해야하는 빈도

법에 따라 교직원은 적어도 3 년에 한 번씩 평생 교육을 받아야합니다. 그러나 교육 기관의 행정부는 직원을 2 년에 한 번씩 코스에 보내서 자체 "품질 표준"을 설정할 권리가 있습니다.이 경우 현지 규정에 반영해야합니다.

또한 평생 교육은 의무 일뿐만 아니라 교사의 권리이기도합니다. 다시 말해, 교육 기관은 직원의 전문적인 성장을위한“조건을 창출해야합니다. – 교사를위한 훈련을 조직하고, 업무 유무에 관계없이 수업에 보내며, “필수 최소”에 포함 된 코스가 다른 도시에서 개최되는 경우 여행 경비를 지불해야합니다. 더.

고급 교육 과정을 수강하는 형태는 법으로 규제되지 않습니다. 그들은 될 수 있습니다:

• 풀 타임
• 아르바이트,
• 통신으로
• 원격 기술 사용.

2014 년까지 교사의 최소 기간은 72 ​​시간이었습니다. 이제이 요구 사항은 더 이상 관련이 없습니다. 완료하는 데 최대 16 시간이 걸리는 프로그램은 단기 과정을 수강 할 수 있습니다.

평생 교육 과정에 비용을 지불해야하는 사람

교사의 추가 교육 비용은 예산에 명시되어 있으며 직원이 규정 된 "최소한"에 포함 된 과정에 대한 비용을 독립적으로 지불 할 의무가 있으며, 교육 기관의 운영 자격은 없습니다.

유일한 예외는 본질적으로 교육을 처음부터 시작하는 것과 관련하여 장기 (250 시간부터) 재교육 프로그램입니다. 이 문제는 교사를위한 새로운 전문 표준의 도입과 관련하여 관련이되었으며, 이에 따라 어린이와 함께 일하기위한 교육학 교육이 필요합니다. 따라서, 예를 들어 학교에서 생물학을 가르치는“학계”대학의 생체학 또는 어린이 기술계를 이끄는 엔지니어들은 자신의 교육이 자신의 지위에 부합하지 않는다는 사실에 직면하게됩니다. 이 경우 교육 재교육은 직원 스스로 비용을 부담하여 수행됩니다. 교육 기관은 교육 과정을 완전히 또는 부분적으로 재정적으로 제공 할 권리가 있지만 그렇게 할 의무는 없습니다.

직원이 교육 교육을 받았지만 학교 행정부가 그가 "프로필을 확장"하기를 원하면 관련 직업을 습득하고 새로운 과목을 가르치기 시작하십시오. 재교육은 교육 기관의 비용으로 수행해야합니다.

예산 비용으로 고급 교육 과정을 수강하는 방법

평생 교육 과정에 대한 가장 일반적인 옵션은 교육 기관에서 제공하는 것입니다. 대부분의 경우, 이들은 풀 타임 또는 파트 타임 코스이며,

• 교사 연수 기관,
• 대학 교육 계속 부서,
• 도시 방법론 센터
• 리소스 센터 또는 실험 사이트의 상태를 가진 교육 기관.

일반적으로 교육 기관은 교사에게 예산 비용으로 공부할 수있는 할당량을 가지고 있습니다. 때로는 교사가 목록에서 독립적으로 과정을 선택하도록 초대받으며 때로는 특정 프로그램이 제공되기도합니다. 대부분의 경우 교사는 프로그램을 미리 읽고 개인적으로 흥미로운 것을 선택하여이 과정에 보내도록 요청할 수 있습니다.

과정은 개별 분야의 교육 문제와 프로젝트 활동, 포괄적 교육, 대화 형 교육 방법, 학생들의 창의적 활동 향상, GEF 작업 등과 같은보다 보편적 인 것 모두에 전념 할 수 있습니다. 젊은 교사의 경우 일반적으로 전문 분야를 소개하는 특별 과정이 제공됩니다.