고등 교육 학위를 확인하는 방법

오늘날, 좋은 지위를 얻으려면보다 전문적인 교육이 필요합니다. 종종 대학 졸업장의 유무는 고용에 결정적인 요소입니다. 급여 수준과 경력 개발 전망은 고등 교육의 이용 가능성에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나 모든 사람이 자신의 삶을 5-6 년 동안 선의로 공부할 준비가되어있는 것은 아니기 때문에 우리 나라에서 가짜 졸업 증서를 구입하고 사기가 매우 일반적이되었습니다.

사용 설명서

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결과적으로, 잘못된 자격 문서에 직면하는 고용주와 직원들은 제시된 졸업장을 확인하기위한 신뢰할만한 방법을 찾고 있습니다. 진정성에 대한 고등 교육의 졸업장을 확인하려면 가짜 문서의 출처와 방법을 알아야합니다.

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주 졸업장을 위조하는 두 가지 주요 방법이 있습니다. 첫 번째 경우, 졸업장 준비 및 발급과 관련된 파렴치한 대학생 또는 인쇄소에서 구매 한 원본 크러스트 및 레터 헤드 양식을 사용하여 졸업장을 완전히 위조합니다. 즉, 의도적으로 잘못된 정보가 실제 상태 형식으로 입력되고 서명과 도장도 위조됩니다. 경우에 따라 형태와 표면 자체가 위조 될 수 있습니다. 두 번째 경우, 가짜 정보는 몇 년 전에 졸업생 중 한 명에게 지우고 추가하여 발행 한 정통의 원래 대학 졸업장에 입력됩니다. 일반적으로 이러한 위조는 경험 많은 인사 담당자가 눈에 띄는 흔적을 남깁니다.

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졸업장의 검증은 그 진위성에 대한 심각한 의혹을 제기하고, 가짜의 흔적을 가지고 있으며, 고용주는 법 집행을 통해 문서의 전문가 검증을 수행 할 권리가 있습니다. 이를 위해 해당 신청서는 검사에게 제출됩니다. 문서의 진위 여부를 확인하는 근거는 법 집행 기관의 요청에 따라 제공되는 전문가 의견과 대학의 인증서입니다.

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졸업장의 진위 여부를 확인하는 두 번째 방법은 두 단계로 이루어집니다. 첫째, 러시아 연방 노동법 제 86 조에 따라 직원은 제 3 자 (즉, 졸업장을 발급 한 대학)로부터 자신의 교육 정보를 받기 위해 서면 동의를 얻습니다. 법은 정직한 사람이이 상황에서 숨길 것이 없으며이 정보를 고용주에게 제공하는 것을 거부 할 이유가 없다고 가정합니다. 교육 기관에 대한 요청에 대한 직원의 의견 불일치가 이미 부정직에 대한 간접적 인 확인으로 간주 될 수 있습니다.

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직원이 제안 된 확인에 동의하면 졸업장을 발급 한 대학에 공식 요청이 발행됩니다. 각 주에서 발행 한 졸업장에는 고유 한 번호가 있으며, 그 정보는 교육 기관의 기록 보관소에 저장되어 있기 때문에 특정 졸업장의 진위와 발행 날짜를 확인하는 것은 절대 어렵지 않습니다.