재 인증 방법

재 인증은 각 직원과 기업 전체의 효율성을 높이는 효과적인 수단이 될 수 있습니다. 그러나 이것은 빈 형식이 아닌 경우에만 발생합니다. 재 인증의 결과로 직원은 자신의 직급이나 범주를 높일 수 있습니다. 따라서 그의 급여도 증가하고 있습니다. 기업 경영진은 어떤 인적 자원이 있는지 평가할 수 있습니다.

당신은 필요합니다

• -인사 기록 카드;

• -직원 개인 데이터:

• -다양한 전문 분야의 컴퓨터 테스트;

• -적절한 소프트웨어가 설치된 컴퓨터;

• -인증 계획.

사용 설명서

1

인증 목표를 정의하십시오. 많은 예산 조직에서 직원이나 관리자 모두 이것에 대해 생각하지 않습니다. 법률에 따라 재 인증이 필요하므로 수행됩니다. 상업 경영진은이 문제를 재량에 따라 결정합니다. 회사의 목표, 전망 및 목표를 공식화하십시오. 재 인증은이를 완전히 준수해야합니다. 회사 경영진과 계획을 세우고 조정하십시오.

2

인증 양식을 고려하십시오. 직원의 범주에 따라 다를 수 있습니다. 생산 작업자는 예를 들어 테스트 작업을 수행하여 해당 복잡도 카테고리의 부품을 돌리거나 수리 작업을 수행 할 수 있습니다. 교사의 경우 공개 수업 또는 수업이 필요합니다. 판매자 및 서비스 근로자의 경우 인증은 비즈니스 게임 또는 상황 시뮬레이션의 형태를 취할 수 있습니다. 창조적 인 노동자는 자신의 프로젝트를 개발하고 보호 할 수 있습니다.

3

이론적 인 부분에 대한 질문을 개발하십시오. 이는 근로자 그룹과 기업의 프로필에 따라 생산 기술 또는 안전에 관한 질문 일 수 있습니다. 이론 시험은 컴퓨터 기술을 사용하여 테스트 모드에서 수행 할 수 있습니다. 참가자들에게 몇 가지 답변을 제공하여 설문지를 작성하십시오. 일부 전문 분야 (예: 설치자)의 작업자에게는 창의적인 접근 방식과 독창적 인 사고 방식이 필요한 작업이 제공 될 수 있습니다.

4

평가 방법에 대해 생각하십시오. 생산 작업자에게는 그룹 동료 검토가 가장 적합합니다. 심사관은 마스터, 상점 관리자 및 교대 근무자입니다. 독립적 인 전문가를 초대 할 수 있습니다-공예의 인정 마스터. IT 기술 분야의 전문가 자격을 평가할 때도 동일한 방법이 편리합니다.

5

직원에 대한 인증의 필요성을 설명하십시오. 왜 필요한지, 어떤 혜택을 얻을 수 있는지에 집중하십시오. 어떤 형태로 진행되며 준비 방법을 알려주십시오. 시험 이론 테스트를 수행하십시오. 특히 직원의 전문적인 책임이 컴퓨터 작업을 포함하지 않는 경우 미리 수행하는 것이 가장 좋습니다. 새로운 설문 조사 방법에 익숙해 져야합니다.

6

인사보고 시스템을 개발하십시오. 이들은 예를 들어 개별 전단지 일 수있다. 각각에는 입증 된, 생년월일 및 출생지의 성, 이름 및 후원, 결혼 여부 및 거주지에 대한 정보가 기록되어야합니다. 연금 증명서의 TIN 및 번호를 지정해야합니다. 교육, 고급 교육, 홍보, 주정부 상에 대한 데이터도 표시하십시오. 일부 기업에서는 자동차 및 운전 면허증, 부동산 정보 등을 표시합니다. 직책 및 직무, 이전 인증 정보 및 개인 등록 카드에 정보를 입력하십시오.

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